Selekcja Wstępna
Selekcja Wstępna to usługa, której głównym atutem jest dotarcie do szerokiego grona potencjalnych kandydatów do pracy. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie, wypracowaną sieć kontaktów, olbrzymie zasoby bazy danych, współpracę z biurami karier uczelni technicznych oraz system ogłoszeń, zarówno na stronie internetowej BDI jak i w najlepszych serwisach specjalistycznych, wyszukujemy i kontaktujemy się z najlepszymi specjalistami. W kolejnym kroku doświadczeni konsultanci poddają analizie dokumenty dostarczone przez zainteresowanych ofertą pracy kandydatów. Na zakończenie rekomendujemy pracodawcy 3-5 wybranych osób, najbardziej odpowiednich na dane stanowisko i najlepiej dopasowanych do kultury organizacyjnej firmy.
Usługa Selekcji Wstępnej polecana jest w przypadku, gdy pracodawcy zależy na tym, aby projekt rekrutacyjny realizowany był bezpośrednio w firmie, lecz pracodawca nie dysponuje odpowiednią pulą kandydatów do dokonania właściwego wyboru w oparciu o własny system rekrutacyjny.
Bogate źródła kandydatów
- największa w Polsce baza danych - ponad 177 000 inżynierów, informatyków i menedżerów z wykształceniem technicznym
- publikacja oferty w portalu BDI, serwisach branżowych i portalach rynku pracy
- mailing do inżynierów i uczelni technicznych
- serwis ogłoszeń prasowych
- dotarcie bezpośrednie do pracowników firm konkurencyjnych
Rekrutacja pracowników on-line
Umożliwiamy pracodawcy monitoring przebiegu projektu rekrutacyjnego oraz łatwe i bezpieczne zarządzanie aplikacjami rekomendowanych kandydatów poprzez specjalistyczny system rekrutacji on-line Błękitna Strefa.
Rekrutacja pracowników - charakterystyka
- Tryb realizacji projektu: jawny lub poufny.
- Maksymalny czas realizacji projektu: 4 tygodnie.
- Liczba rekomendowanych kandydatów: minimum 3.
